Quesiti giuridici e fiscali

La costituzione di una società in Germania porta con sé numerose questioni di natura legale e fiscale. Il supporto di DEinternational, in collaborazione con gli Studi legali e fiscali del Network "Norme & Tributi", vi consentirà di comprendere e superare le specificità del contesto tedesco. Per ulteriori informazioni e per una consulenza iniziale gratuita, vi invitiamo a cliccare qui.

In caso di trasferta, distacco o trasferimento di lavoratori in Germania è sempre necessario approfondire preventivamente le relative disposizioni del diritto del lavoro, sociale e tributario tedesco.
In particolare, i datori di lavoro italiani devono rispettare ed adempiere agli obblighi previsti dalla legge tedesca sul salario minimo (Mindestlohngesetz) e quella sulla somministrazione di lavoratori (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz).
Per specifici settori, si deve poi tenere conto anche della normativa tedesca sul distacco di lavoratori, che tuttavia regolamenta soltanto una parte delle questioni.
Contattando la DEinternational sarete messi in contatto con i professionisti del Network “Norme & Tributi”, che sono a disposizione per una consulenza preliminare così come per l’assistenza nell’adempimento degli obblighi di legge.

Con il D.Lgs. 136/06 del 17 luglio 2016, è stata attuata la direttiva 2014/67/EU sul distacco transnazionale dei lavoratori nell'ambito di una prestazione di servizi. Il decreto introduce diversi obblighi per le società straniere distaccanti propri lavoratori in Italia. Il team della Deinternational offre alle aziende di lingua tedesca un servizio di assistenza all’espletamento delle formalità relative alla comunicazione obbligatoria preventiva di distacco transnazionale. 

Se da un lato la normativa italiana in materia di sicurezza sul luogo di lavoro (D.Lgs. 81/08) deve essere rispettata da tutte le imprese che operano in Italia, dall’altro gli adempimenti previsti creano spesso incomprensioni tra il committente italiano e gli appaltatori o i subappaltatori tedeschi.
Tra i temi da tenere in considerazione: la redazione del Piano Operativo di Sicurezza (POS) e dei relativi allegati, il ruolo di Coordinatore in materia di sicurezza e di salute e (in cantiere) di Responsabile dei lavori, il controllo dei lavori in cantiere e il coordinamento con il rappresentante del committente.
Insieme ai propri partner, la DEinternational è in grado di fornire assistenza legale o tecnica nell’ambito della pianificazione o della realizzazione di progetti edilizi o immobiliari in Italia. 

La Camera di Commercio Italo-Germanica ha un proprio regolamento arbitrale e un regolamento di mediazione.
Le imprese italiane coinvolte in controversie davanti a tribunali tedeschi spesso affrontano diversi svantaggi e problemi: i procedimenti si svolgono in lingua tedesca, il sistema giudiziario è sconosciuto e la durata dei procedimenti, per quanto più celere rispetto all’Italia, rimane comunque troppo lunga da un punto di vista imprenditoriale.
Con il procedimento arbitrale e di mediazione della Camera di Commercio Italo-Germanica è possibile risolvere le controversie con il vostro partner commerciale tedesco in modo più veloce ed efficiente rispetto ad un procedimento ordinario.

Forniamo assistenza nell’apertura di una partita IVA in Germania e nel recupero dell’IVA tedesca e di altri Paesi UE.

Forniamo assistenza nella gestione contabile e fiscale oltre che nelle pratiche payroll e nell’amministrazione del personale.